Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

С 9-00 до 21-00

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 688-96-21


(495) 963-23-88

РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ В ТРИ ЭТАПА:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Образец Жалобы в Прокуратуру на действия-бездействия работодателя

 

 

В прокуратуру (Указать прокуратуру по месту нахождения организации)

 

адрес:

 

 

тел.:

 

 

 

 

 

Заявитель:

Ф.И.О. Заявителя

 

зарегистрирован по адресу:

 

 

тел.:

 

 

 

 

ЖАЛОБА

на действия работодателя (Указать наименование организации)

в сфере нарушения законодательства о труде и об охране труда

Я, (Ф.И.О. Заявителя), с (Указать период работы) работал (-а) в (Указать наименование организации) расположенной по (фактическому/юридическому) адресу: (Указать местонахождение организации юр./факт.адрес – по месту подачи жалобы), под управлением генерального директора – (Указать Ф.И.О. Ген.директора организации) в должности (Указать занимаемую вашу должность) по трудовому договору.

Я обратился (-ась) к работодателю (указать дату обращения) с заявлением в порядке ст.62 ТК РФ о выдаче мне заверенных копий связанных с моей трудовой деятельностью, но получил (-а) отказ.

(Указать дополнительные нарушения допущенные работодателем. Пример - Помимо изложенного, меня понуждают к увольнению по собственному желанию и из-за этого меня не допускают к рабочему месту и не выплачивают заработную плату за время вынужденного прогула).

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х (три) рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ввиду задержки в выдаче мне документов, связанных с работой у ответчика, я не смог (-ла) устроиться на новую работу и произвести проверку начисления и выплаты мне заработной платы за период работы (Указать период работы - по н/вр.), а также начать процедуру восстановления нарушенных моих прав со стороны работодателя.

В соответствии со ст.5.27 КоАП РФ законодательством предусмотрена в частности административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда наложение штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.10, 21 Федерального закона о прокуратуре №2202-1, инструкцией о порядке рассмотрения обращений граждан утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от 17.12.2007г. №200 

ПРОШУ: 

  1. Провести проверку по фактам изложенным выше;
  2. В случае подтверждения нарушения законодательства о труде и об охране труда, принять меры прокурорского реагирования;
  3. Привлечь трудовую инспекцию для устранения выявленных нарушений и вынесения постановления в отношении работодателя (Указать наименование организации) в пределах санкций предусмотренных ст.5.27 КоАП РФ.

ПРИЛОЖЕНИЕ:

Копия заявления о выдаче копий документов, связанных с работой с копиями квитанций об отправке письмом с почтовым уведомлением.

«___» ___________________ 201___года.

                                                                                    ___________________ / _______________ /

                                                                                                                               Подпись    

 

Образец Жалобы в Прокуратуру на действия работодателя в сфере нарушения законодательства о труде и об охране труда скачать образец бесплатно 

__________________________________________________________________________________________

Примечание:

Данная жалоба направлена на защиту законных прав и интересов Заявителя (Работника) в целях урегулирования вопроса связанных с работой (отказом работодателя в выдачи копий документов по ст.62 ТК РФ) и о принятии мер в устранении допущенных работодателем нарушений. Указанная жалоба, непосредственно после истечения срока на ранее поданное Заявление о выдаче документов по ст.62 ТК РФ, подается Заявителем (Работником) в Прокуратуру (по месту нахождения организации работника) и одновременно почти аналогичная жалоба подается в Государственную Инспекцию по Труду.

Также напоминаем, если Вы считаете, что ваши права и ваши законные интересы нарушены работодателем, то Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (абз.1 ст.392 ТК РФ)

 

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением:

Бесплатная Юридическая Консультация

 

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Добавьте файл... captcha



Адвокат Денис Лисенков