Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

С 9-00 до 21-00

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 688-96-21


(495) 963-23-88

РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ В ТРИ ЭТАПА:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Трудовое право онлайн юридическая консультация бесплатно москва

онлайн юридическая консультация бесплатно москва

УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

        В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.

        Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.

онлайн юридическая консультация бесплатно москва


 

Как правильно отозвать работника из ежегодного отпуска консультация юриста

Здравствуйте! Я работаю специалистом отдела кадров и у меня вопрос по вызову работника из ежегодного отпуска. С процедурой вызова у меня проблем нет, я все знаю как и что совершить. Вопрос в том, что работник работает по сменам - сутки через трое. Мы хотим вызвать ее на время больничного с 08 по 14 августа 2013 года, с 15 августа и она пойдет уже в свои привычные смены.

Читать полностью...

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЯ СРОКА ВЫПЛАТЫ МОГУТ ОЖИДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Работодатель в нарушение ст. 141 ТК РФ выплатил заработную плату жене умершего работника по истечении трех недель с момента ее обращения с заявлением о данной выплате. Какие неблагоприятные последствия нарушения срока выплаты могут ожидать работодателя? Обязан ли он в таком случае уплатить проценты за несвоевременную выплату заработной платы?

Читать полностью...

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ - БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Прогул является грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей. Поэтому законодатель предоставляет работодателю право применить такую меру наказания, как увольнение, даже за единственный прогул.

Читать полностью...

КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКА МЕНЕЕ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ

Если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий). Напомним, что с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5205 руб. (ст. 1 Закона N 82-ФЗ, ст. 2 Закона N 232-ФЗ).

Читать полностью...

ПРАВИЛА РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА. МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ. КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО

Обратите внимание! С 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда составляет 5205 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Читать полностью...

Адвокат Денис Лисенков