Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

С 9-00 до 21-00

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 688-96-21


(495) 963-23-88

РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ В ТРИ ЭТАПА:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Охрана здоровья граждан, занятых отдельными видами профессиональной деятельности

      В целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утвер­ждается Правительством Российской Федерации, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические меди­цинские осмотры.

       Гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) или постоянно признан не пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается на основании заключения медико-социальной экспертизы в соответствии с перечнем медицинских противопоказаний и может быть обжаловано в суд.

      Перечень медицинских противопоказаний для осуществления отдель­ных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, устанавливается Министерством здра­воохранения Российской Федерации и пересматривается не реже одного раза в пять лет.

      Работодатели несут ответственность за выделение средств на про­ведение обязательных и периодических медицинских осмотров работни­ков в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации.

    В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее ТК РФ) обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении тру­дового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также в иных случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 266 ТК РФ медицинские осмотры лиц до 18 лет осуществляются за счет работодателя.

    Статья 213 ТК РФ содержит нормы, касающиеся медицинских осмот­ров некоторых категорий работников. Предусмотрено три вида медицинских осмотров: предварительные (при поступлении на работу), периоди­ческие (не реже одного раза в пять лет или ежегодно для лиц, не достигших 21 года), внеочередные (в соответствии с медицинскими рекомендациями). К таким особым категориям работников относятся:

  • —    работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредны­ми и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
  • — работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций;
  • —  работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности.

     Статья 213 ТК РФ предусматривает проведение не только медицин­ских осмотров (обследований), но и психиатрических освидетельствова­ний (в отношении последней из указанных категорий работников).

    По вопросу, касающемуся порядка прохождения обязательного пси­хиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, принято Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом «О психиатрической помощи». Согласно Постановлению осви­детельствование работника проводится с целью определения его при­годности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдель­ных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

      Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, со­здаваемой органом управления здравоохранением, не реже одного раза в 5 лет. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника. Одновременно работником предъяв­ляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней со дня его обращения в комиссию. В целях освидетельство­вания комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений допол­нительные сведения, о чем работник ставится в известность. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

      Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 877 «Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров» утвержден Перечень работни­ков отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и орга­низаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствова­ние для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных пред­варительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров:

  • —   врачи, средний и младший медицинский персонал центров по про­филактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обсле­дованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также прове­дением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;
  • —   врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий, которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфек­цию и исследование крови и биологических материалов, получен­ных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
  • —  научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организа­ций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

     Перечень медицинских противопоказаний для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, утвержден Приказом Минздрава РФ от 16 марта 1999 г. № 83 «О Перечне медицинских противопоказаний для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну». В него входят: хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойки­ми или часто обостряющимися болезненными проявлениями; психичес­кие расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ: а) синдром зависимости от алкоголя (третья стадия) с признаками резидуальных и отсроченных психических рас­стройств; б) синдром зависимости, развивающийся вследствие употреб­ления наркотических средств или психотропных веществ.

      Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» утвержден Перечень медицинских психиат­рических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Общими медицинскими психиатрическими проти­вопоказаниями для указанных в таблице работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмаль­ными расстройствами. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально. Допол­нительными противопоказаниями для ряда производств являются наркомания и токсикомания.

        Существуют также иные перечни заболеваний, которые препятствуют осуществлению того или иного вида деятельности, особых прав.

       Постановлением Совета судей Российской Федерации от 26 декабря 2002 г. № 78 «Об утверждении Перечня заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи» утвержден Перечень заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, Постановлением Правительства РФ от 1 мая 1996 г. № 542 «Об утверждении Перечня за­болеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную семью» утвержден Перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную семью.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Добавьте файл... captcha



Адвокат Денис Лисенков