С 26.03.2020г. Торгово-промышленная палата РФ и региональные подразделения начали осуществлять выдачу сертификатов о форс-мажоре (обстоятельствах непреодолимой силы)
Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области
Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону
С 9-00 до 21-00
(916) 116-44-78
УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.
Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.
Работаю в администрации сельского поселения, живу в деревне, имею несовершеннолетних детей. Распространяется ли на женщин - муниципальных служащих действие постановления, согласно которому женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается сокращенное рабочее время 36 часов в неделю? Башкортостан
Читать полностью...Я индивидуальный предприниматель. Вы много пишете о том, как работнику вести себя с работодателем. А кто нас защитит, работодателей? Вот у меня одна продавщица уже два месяца не появляется. На звонки не отвечает, живет не дома, а где - неизвестно. Узнать причину неявки невозможно. Ну уволю я ее за прогул. Но как сделать все по закону: выслать ей трудовую книжку, выдать расчет, кто распишется за нее в платежной ведомости? г. Снежинск Свердловской обл.
Читать полностью...У нас на работе был утвержден график отпусков. Зная его, я заранее купил тур, оформил визу. Но когда я подал заявление, начальник заявил, что никуда меня не отпустит, так как много работы. Даже несмотря на то, что уже куплены тур и виза. Но для чего же тогда график, если начальство все равно его не придерживается?! Могу ли я самовольно уйти в отпуск? Московская обл.
Читать полностью...Я младший воспитатель. Мы получали дополнительный оплачиваемый отпуск, но сейчас он отменен. В обкоме профсоюзов нас заверили, что мы имеем на него право. Но наше руководство ссылается на то, что Постановление Правительства РФ № 870, согласно которому нам предоставляли отпуск (по результатам аттестации нам установлен класс вредности 3.1), сейчас якобы находится в стадии доработки и не применяется.
Читать полностью...Дочь устроилась в частный магазин с 3-месячным испытательным сроком. Ей сказали, что, пока она будет получать половину от оклада, но если будет хорошо работать, разницу компенсируют в виде процентов от продаж (что-то вроде премии). Потом заработок удвоят. Дочь очень ответственный человек, и никаких нареканий не было. Но потом ей вдруг сообщили, что испытательный срок она не прошла, никакого оборота не было, так что премий ей не полагается. Была обнаружена большая недостача (проверяли в ее выходной). Так что уволили, ничего не выплатив. г. Уфа
Читать полностью...