■ Пособие по уходу за ребенком вы как получали, так и будете получать в полном объеме, несмотря на то, что выйдете на работу.
Работодатель не имеет права ни полностью лишить вас его, ни даже частично урезать.
§ Ст. 13 ФЗ № 81 «О государственных пособиях граждан, имеющих детей»
Что касается оплаты больничного, то и об этом вам сказали неверно.
Дни, пропущенные по бюллетеню, вам обязаны оплатить.
Действительно, есть случаи, когда больничное пособие не назначается на то время, когда работник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или вообще без оплаты.
Но это не относится к женщинам, которые трудятся в режиме неполного дня из-за того, что находятся в отпуске по уходу за ребенком.