С 26.03.2020г. Торгово-промышленная палата РФ и региональные подразделения начали осуществлять выдачу сертификатов о форс-мажоре (обстоятельствах непреодолимой силы)
Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области
Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону
С 9-00 до 21-00
(916) 116-44-78
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Пособие назначают всем без исключения, вне зависимости от социального положения и занятости, но размер пособия напрямую зависит от того, работает человек или нет. Обращаться за пособием нужно тому, кто фактически сидит с новорожденным дома.
Это могут быть мамы, папы, родственники или опекуны.
Данное пособие неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка, а работающим - со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Если отпуск по беременности и родам наступил во время отпу- jска по уходу за ребенком, маме предоставляется право выбора | одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком ! выше, чем размер пособия по беременности и родам, можно вы- ! брать более выгодное сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
ВЫПЛАТЫ
Официально работающий родитель или человек, его заменяющий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, получает 40% среднего заработка (за последние 12 месяцев), но не менее 1873 руб. 10 коп. по уходу за первым ребенком и 3746 руб. 20 коп. по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не должен превышать - 7492 руб. 39 коп. в месяц.
Пособие выплачивают в день зарплаты, о Матери, уволенные либо в период беременности, либо во время отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией предприятия, а также безработные родители получают 1873 руб. 10 коп. по уходу за первым ребенком и 3746 руб. 20 коп. по уходу за вторым и последующими детьми.
Пособие выплачивают в сроки, установленные СОБЕСом по месту жительства, но не позднее 5-го числа текущего месяца.
С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Работающие родители - по месту работы.
Безработные или уволенные в связи с ликвидацией предприятия - в СОБЕС.
При себе иметь: заявление на пособие, свидетельство о рождении ребенка (и др. детей в семье) и его (их) копия, справка с места работы другого родителя о неполучении данного пособия. Для безработных или уволенных дополнительно:справка из службы занятости населения (нужно встать на учет сразу после увольнения или находиться на нем постоянно), трудовая книжка с записью об увольнении, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком).
ВАЖНО!
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше 1873 руб. 10 коп. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть, на первых двоих малышей до полутора лет - не менее 5619 руб. 30 коп. (на первого ребенка 1873 руб. + 3746 руб. на второго и последующих детей). На непервых двоих - не менее 7492 руб. 40 коп. в месяц.