С 26.03.2020г. Торгово-промышленная палата РФ и региональные подразделения начали осуществлять выдачу сертификатов о форс-мажоре (обстоятельствах непреодолимой силы)
Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области
Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону
С 9-00 до 21-00
(916) 116-44-78
УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.
Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.
Проработав в системе среднего профессионального образования более 20 лет, с 1 декабря 2008 года я попала под сокращение. Была сокращена должность зам. директора по воспитательной работе. В середине года я осталась без работы, до пенсии 4 года. Скажите, должны были обосновать решение о сокращении, если ни численность учащихся, ни объем образовательных услуг не снизились? Финансирование даже увеличилось. Рязанская обл.
Читать полностью...Работаю в лицее. Сейчас у ребят летняя трудовая практика. И нас обязывают посещать учащихся на производстве. От лицея производственные точки находятся на расстоянии от 2 до 500 км. Но несмотря ни на что мы всех посещаем, и обувь просто снашивается. Есть ли хоть какой-то документ, обязующий организацию компенсировать затраты на обувь? г. Кимовск
Читать полностью...Обращаются к вам работники почты. Наш режим работы с 8.00 до 16.00. В это время мы обслуживаем клиентов. Но потом начальство заставляет нас писать отчет. А он у нас ежедневный. Мы считаем, что если уж наш рабочий день до 16.00, то потом мы должны уходить домой и не тратить свое законное время на работу. Право наше руководство или мы? Ленинградская обл.
Читать полностью...Обращаюсь к вам из подмосковного города Жуковский. Мне 67 лет. В феврале мне удалили почку. В медицинском заключении написали: «Доступен труд в специально созданных условиях...» А у нас работа связана с переносом тяжестей. Начальник отдела кадров велела увольняться, но у меня на руках внук, студент московского вуза. Скажите, правомерно ли мое увольнение? Должна ли я подавать заявление, и каковы мои действия?
Читать полностью...Работала заведующей муниципальным детсадом в Люберцах. В ноябре прошлого года наш детсад соединили с другим. Меня сократили в декабре. Я устроилась на новую работу через 6 дней. Мне выплатили компенсацию только за 1 месяц. Правильно ли это?
Читать полностью...