Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78

Адвокат Лисенков Денис Валентинович


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Трудовое право онлайн юридическая консультация бесплатно москва

онлайн юридическая консультация бесплатно москва

УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

        В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.

        Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.

онлайн юридическая консультация бесплатно москва


 

МОГУТ ЛИ СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА?

Проработав в системе среднего профессионального образования более 20 лет, с 1 декабря 2008 года я попала под сокращение. Была сокращена должность зам. директора по вос­питательной работе. В середине года я осталась без работы, до пенсии 4 года. Скажите, должны были обосновать решение о сокращении, если ни численность учащихся, ни объем обра­зовательных услуг не снизились? Финансирование даже увеличилось. Рязанская обл.

Читать полностью...

ЗАПЛАТЯТ ЛИ ЗА СНОШЕННУЮ ОБУВЬ?

Работаю в лицее. Сейчас у ребят летняя трудовая практика. И нас обязывают посещать учащихся на производстве. От лицея производственные точки находятся на расстоянии от 2 до 500 км. Но несмотря ни на что мы всех посещаем, и обувь просто снаши­вается. Есть ли хоть какой-то документ, обязующий организацию компенсировать затраты на обувь? г. Кимовск

Читать полностью...

НАС ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ ВОСЬМИ ЧАСОВ В ДЕНЬ...

Обращаются к вам работники почты. Наш режим работы с 8.00 до 16.00. В это время мы обслуживаем клиентов. Но потом начальство заставляет нас писать отчет. А он у нас ежедневный. Мы считаем, что если уж наш рабочий день до 16.00, то потом мы должны уходить домой и не тратить свое законное время на работу. Право наше руководство или мы? Ленинградская обл.

Читать полностью...

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ?

Обращаюсь к вам из подмосковного города Жуковский. Мне 67 лет. В феврале мне удалили почку. В медицинском заключении написали: «Доступен труд в специально создан­ных условиях...» А у нас работа связана с переносом тяжестей. Начальник отдела кадров велела увольняться, но у меня на ру­ках внук, студент московского вуза. Скажите, правомерно ли мое увольнение? Должна ли я подавать заявление, и каковы мои действия?

Читать полностью...

НЕ ДОПЛАТИЛИ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ...

Работала заведующей муниципальным детсадом в Люберцах. В ноябре прошлого года наш детсад соединили с другим. Меня сократили в декабре. Я устроилась на новую работу через 6 дней. Мне выплатили компенсацию только за 1 месяц. Правильно ли это?

Читать полностью...