С 26.03.2020г. Торгово-промышленная палата РФ и региональные подразделения начали осуществлять выдачу сертификатов о форс-мажоре (обстоятельствах непреодолимой силы)
Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области
Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону
С 9-00 до 21-00
(916) 116-44-78
УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.
Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.
Я узнала о вас случайно, показала коллега. У меня к вам вот какой вопрос. Работаю нянечкой в детском саду. Устроилась из-за ребенка, он ходит в этот сад, но очень часто болеет. Поэтому приходится брать больничный. Заведующая сказала, что максимум, сколько я могу быть в году на больничном с ребенком, - это 45 дней. Если буду больше - уволит. г. Оренбург
Читать полностью...Работаю на двух работах: на основной и по совместительству (на полставки). Хочу отказаться от второй работы. Скажите, как это лучше сделать, и нужно ли отрабатывать 2 недели, как при увольнении с основной работы? г. Медногорск
Читать полностью...Работаем в доме ребенка сутки через трое. Очень часто администрация заставляет нас в свой выходной ехать в командировку, везти детей на консультацию или на прием к каким-то врачам в районный центр. И ничем это не компенсирует, кроме командировочных 212 руб. Скажите, насколько это законно и если нет, то как нам эти поездки должны оплачивать: деньгами или отгулами? Ленинградская обл.
Читать полностью...КОМУ ОПЛАТЯТ Время болезни будет оплачено только тем работникам, за кого работодатель отчисляет налог в Фонд социального страхования (ФСС), причем регулярно. При этом не столь важно, существует ли на бумаге трудовой договор или работа выполняется с ведома руководителя организации. Важно, что вам официально выплачивают зарплату. Зарплата в конверте, другие «серые» схемы вознаграждений в учет не берутся - болеть придется за свои. Однако это не означает, что индивидуальному предпринимателю, фермеру или, к примеру, няне, домработнице, личному секретарю и т.д. оплачиваемый больничный не положен. Просто они должны заблаговременно позаботиться о себе сами, написав заявление в территориальное подразделение ФСС о готовности самостоятельно производить нужные отчисления. В этом случае им можно предъявить свой больничный.
Читать полностью...Случайно узнал от вышедшего на пенсию коллеги, что у нас на предприятии кадровики часто переиначивают название профессии в трудовой книжке. В итоге запись не соответствует ее правильному названию в Тарифноквалификационном справочнике. Эту их ошибку он исправил только через через суд! А есть ли какой-то документ, регламентирующий работу кадровиков? Как бы мне их урезонить? г.Хабаровск
Читать полностью...