С 26.03.2020г. Торгово-промышленная палата РФ и региональные подразделения начали осуществлять выдачу сертификатов о форс-мажоре (обстоятельствах непреодолимой силы)
Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области
Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону
С 9-00 до 21-00
(916) 116-44-78
УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.
Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.
Имеет ли право руководитель предприятия уволить женщину, работающую по совместительству и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Читать полностью...У нас, работников противотуберкулезных заведений, отпуск составляет 50 дней. Скажите, положены ли нам дополнительные 12 дней?
Читать полностью...После окончания медучилища шесть лет работала медсестрой, а потом 20 лет в строительной организации по рабочей сетке. Могут ли меня принять снова на работу медсестрой и что от меня при этом потребуется? Волгоград.
Читать полностью...Работаю в страховой компании. Недавно объявили, что хотят всех сотрудников уволить и заключить с нами гражданско-правовые отношения. Мы теряем в зарплате и лишаемся соцпакета (отпуск, больничный, бесплатный проезд к месту отдыха). Как противостоять этому? Северодвинск.
Читать полностью...Администрация нашего треста в принудительном порядке заставляет работников получать талоны на питание на сумму не менее 300 руб., а затем высчитывает эту сумму из зарплаты. Законно ли они это делают? Магнитогорск.
Читать полностью...