Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78

Адвокат Лисенков Денис Валентинович


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЕСЛИ УЧИТЕЛЮ ОТМЕНИЛИ ДОПЛАТЫ

Я учитель-логопед. Поступила в детсад, где проводится эксперимент. Сначала платили ставку и какие-то доплаты за эксперимент. А теперь все надбавки сняли. Бухгалтер гово­рит: незаконно. Теперь у меня зарплата намного ниже, чем у логопедов в специальных логопедических садах, хотя группы у нас намного больше, чем у них. Скажите, есть ли какието до­кументы, регламентирующие оплату моего труда и нагрузки? г. Москва

    ■   В первую очередь, регламентировать оплату труда должен ваш трудовой договор и локальные нормативные акты работодателя (на­пример, положение об оплате труда), с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись. Размер оплаты труда является условием трудового договора. В договоре должна быть четко оговорена ваша зарплата (оклад, доплаты за эксперимент и прочие доплаты).

§ Ст.57 Трудового кодекса РФ

Условия трудового договора могут быть изменены в двух случаях: только по соглашению сторон...

§ Ст.72 Трудового кодекса РФ 

...Либо в случае изменения организационных или технологиче­ских условий труда.

§ Ст.74 Трудового кодекса РФ

Но об этих изменениях работодатель должен известить работника не менее, чем за 2 месяца с указанием причин.

При несоблюдении работодателем указанных условий вы можете в судебном порядке потребовать сохранения прежних условий тру­дового договора, т.е. того размера оплаты труда, который фактиче­ски был у вас с момента приема на работу.

Но если в трудовом договоре не были отражены ваши доплаты за эксперимент, то вам в суде сложно будет что-либо доказать.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают: