■ Конечно, нет. Летними месяцами являются только июнь, июль и август. Сентябрь - хороший месяц для отдыха, но это уже не лето.
Однако работодатель имеет полное право запланировать вам отпуск без вашего согласия на любое время года по своему усмотрению, исходя из производственной необходимости.
Учитывать пожелания работников он обязан только в случаях, установленных трудовым и иным законодательством.
§4 ст. 123 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан предоставлять отпуск по желанию следующим категориям работников:
• не достигшим 18-летнего возраста;
• женщинам, сразу после отпуска выходящим в декретный отпуск, или берущим очередной отпуск после декретного;
мужьям, чьи жены находятся в отпуске по беременности;
• участникам боевых действий на территории РФ и некоторым другим.
Если вы подпадаете под какую-либо из этих категорий и хотите отдыхать летом, а вас ставят на сентябрь, то это нарушение.
Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация
-1.jpg)
