■  Вас не то, чтобы обманули, просто правду не до конца сказали. Правило звучит так: если работник работает на основной рабо­те и по совместительству и два предыдущих календарных года работал у тех же работодателей, то больничный ему оплатят оба работодателя.

§ Н. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социаль­ном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

То есть работник, который заболел в 2012 г., получит пособие по болезни у двух работодателей, если он работал у них же в 2010 и 2011 гг.

Поскольку вы не отработали по совместительству два предыдущих года, то больничный вам оплатит только один работодатель. Это вам сказали правду.

А вот о чем умолчали: дело в том, что у вас есть выбор, кому предъявлять больничный - либо по основной работе, либо по совместительству. Так что, если захотите, чтобы вам его оплати­ли на работе по совместительству, то там должны это сделать.

Для этого помимо листка нетрудоспособности вам надо при­нести две справки с основной работы: о сумме заработка, из которого будет исчислено пособие по нетрудоспособности,.и о том, что это пособие на основной работе вам не назначалось и не выплачивалось.

§ Ч. 5, ч. 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ

ВНИМАНИЕ!

Если в предыдущие два календарных года вы трудились еще где-то, то принесите справку и о заработке, который был там.

На основании этих документов на работе по совместительству вам должны оплатить больничный с учетом доходов, полученных у других работодателей.

§ Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Конечно, там не будут в восторге, ведь первые три дня болез­ни работодатель оплачивает за свой счет, а уже последующие - за счет средств Фонда соцстрахования.

Если же вы хотите, чтобы больничный вам оплатил работода­тель по основной работе, то, чтобы он учел при расчете больнич­ного и зарплату по совместительству, принесите оттуда анало­гичные справки.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация