Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78

Адвокат Лисенков Денис Валентинович


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

КОГДА БЕРЕМЕННОЙ ЛУЧШЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК?

Работаю в детсадике психологом более двух лет. В оче­редном отпуске была в августе, вышла на работу 26 авгу­ста 2009 г. Отпуск у меня 42 дня. В середине марта 2010 г. я должна пойти в декретный отпуск, могу ли я взять очередной отпуск за 2010 г. полностью до декретного отпуска? 

    ■  Это зависит от того, когда начался ваш рабочий год. Он не совпа­дает с календарным годом, и отсчет его начинается, как правило, от даты приема на работу. Т.е., если, например, вы были приняты 1.02.2007 г., то ваш первый рабочий год заканчивается 31.01.2008 г., второй заканчивается 31.01.2009 г., далее начинается третий ра­бочий год и т.д.

    Беременная женщина имеет право получить ежегодный от­пуск целиком непосредственно до или после отпуска по бе­ременности и родам. Но это только, если к моменту предпо­лагаемой даты начала ежегодного отпуска у вас уже начался очередной рабочий год, за который вы еще не использовали ежегодный отпуск.

§ Ст. 122 Трудового кодекса РФ

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают: