Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78

Адвокат Лисенков Денис Валентинович


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В СОВМЕЩЕНИИ?

 Мы, операторы двух котельных, убедительно просим вас помочь нам разобраться в сложившейся ситуа­ции.

    С 1 июня 2009 г. нам перестали оплачивать работу на бой­лерных установках, хотя при приеме на работу в заявле­нии мы указывали: просим принять оператором и по со­вмещению - на 0,5 ставки оператором бойлерных установок. Всегда это входило в зарплату оператора. Новый начальник финансовой службы поставил нас перед фактом, что соглас­но КЗОТ ст. 282 совмещение двух вредных работ не положе­но. Мы консультировались у юриста и главного бухгалтера Нижегородской КЭЧ. Они сказали, что запрещено совмести­тельство двух вредных работ, а про совмещение конкретно не сказано, а раз не запрещено - значит разрешено. А для нашего начальника финансовой службы совмещение и совместительство это одно и то же.

    ■  Трудовой кодекс РФ, действительно, запрещает лишь совмести­тельство на двух вредных работах, а о совмещении, т.е. выполнении этих работ в рамках единого рабочего времени, ничего не сказано.

    Но ваши начальники могут обосновать свои действия по-другому: совмещение может быть прекращено в одностороннем порядке. Об этом одна из сторон (в данном случае работодатель) должна пред­упредить другую сторону (работника) письменно не менее, чем за 3 рабочих дня.

§ Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ

    Если этого не было сделано, и вы фактически продолжаете вы­полнять работу в должности оператора бойлерных установок, то вы вправе потребовать доплату за все время выполнения ука­занных обязанностей, в том числе и в судебном порядке. С уче­том сложившейся ситуации вы вправе выполнять только обязан­ности по своей основной должности и отказаться от исполнения обязанностей оператора бойлерных установок.

    Общение с работодателем по спорным вопросам лучше вести в письменной форме.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают: