Если аттестационная комиссия признала на вашем рабочем месте класс вредности 3.1, то вам положен целый ряд льгот!
Это не только дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней, но еще плюс к этому и сокращенная рабочая неделя (не более 36 часов), и повышенная оплата труда - не менее 4% от тарифной ставки (оклада).
§ Постановление Правительства РФ № 870 от 22.11.2008 г. «Обустановлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
Это постановление не отменено, оно действует и сейчас. Правда, не в полной мере, поскольку не определены условия предоставления предусмотренных в нем компенсаций за тяжелые условия труда.
В октябре 2012 г. Минтруд РФ дал разъяснения, как применять его в нынешних условиях. В частности, работодатель должен предоставлять своим работникам компенсации не ниже установленных в этом документе.
Обращаю внимание: речь не идет о денежных компенсациях. Заменять дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый за работу во вредных условиях труда, на денежную компенсацию нельзя.
§ Ст. 126 Трудового кодекса РФ
Конкретное содержание компенсаций устанавливается коллективным договором или иным локальным нормативным актом с учетом финансового положения работодателя.
При этом можно ориентироваться на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
§ Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22
Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация