Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78

Адвокат Лисенков Денис Валентинович


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

СЧИТАЕТСЯ ЛИ КРИЗИС КАТАСТРОФОЙ?

 У нас в детском саду провели сокращение нянечек, но их обязанности возложили на воспитателей, не оплачивая эту работу. Нам говорят: что вы хотите - кризис... Скажите, законно ли это, и, если нет, как нам отстоять свои права? Фамилии не пишем по понятным причинам, Иркутская обл.

    ■    Конечно, все это незаконно. Вообще, работодатель не имеет права своим волевым решением увеличить объем выполняемых работником обязанностей. Это возможно только в чрезвычайных ситуациях, как то: катастрофы, аварии, всевозможные катаклизмы. Правда, экономический кризис к ним не относится. Так что сидеть сложа руки уж точно не стоит. Но реальность такова, что бороться с произволом работодателя в одиночку даже грамотному работнику очень сложно. Лучше это делать коллективно, или с помощью про­фсоюзов.

    Но и здесь все зависит от того, был ли у вас на руках подпи­санный трудовой договор с четким перечнем ваших обязан­ностей. Если такого договора нет, то вам будет сложно в суде или инспекции по труду доказать, что дополнительные обязанности, действительно, являются вновь возложенными сверх вашего тру­дового договора. Это еще раз подтверждает, насколько важно для работника подписание трудового договора.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают: