Основная разница между штатными и внештатными сотрудниками заключается в том, что со штатными сотрудниками заключается трудовой договор, с внештатными - гражданско-правовой. Но условия последнего не регулируются трудовым законодательством. И соответственно, на такого работника не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
Это относится в том числе и к отпуску, и к размеру оплаты по договору, и к обеспечению выплат по социальному страхованию (то есть больничному листу). Все возможные условия в таких случаях следует оговаривать с работодателем в договоре: периоды и время выполнения работ, размер оплаты, компенсации за переработку.
Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация