С 26.03.2020г. Торгово-промышленная палата РФ и региональные подразделения начали осуществлять выдачу сертификатов о форс-мажоре (обстоятельствах непреодолимой силы)
Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области
Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону
С 9-00 до 21-00
(916) 116-44-78
К категории служебных жилых помещений относятся жилые помещения, предназначенные для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, ОМСУ, государственным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность РФ или субъекта РФ либо в связи с избранием на выборные должности и в органы государственной власти или органы местного самоуправления.
Служебные помещения могут быть предоставлены только лицам, не обеспеченным жильем в данном населенном пункте. Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры.
Порядок предоставления служебных жилых помещений и пользования ими устанавливается законодательством РФ и ее субъектов. Основаниями предоставления таких помещений считаются решения их собственников (действующих от имени уполномоченных органов государственной власти либо органов местного самоуправления), а также уполномоченных ими лиц. Служебные жилые помещения предоставляются по решению администрации предприятия, учреждения, организации, правления колхоза, органа управления другой кооперативной и иной общественной организации, в ведении которых находятся эти помещения. На основании принятого решения гражданину выдается ордер на служебное помещение.
С гражданином, на имя которого выдан ордер, заключается письменный договор найма помещения на все время работы, в связи с которой ему предоставлено это помещение.
Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.
Рабочие и служащие, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, подлежат выселению из служебного жилого помещения со всеми проживающими с ними лицами без предоставления другого жилого помещения.
Согласно договору выселение возможно:
Если бывшие наниматели отказываются добровольно освободить жилое помещение, предоставленное по договору найма, который расторгнут или прекращен по иным основаниям, у наймодателя возникает основание для обращения в суд с иском о выселении без предоставления другого жилого помещения. В ситуации, когда нанимателями являются граждане, указанные в ст. 103 ЖК РФ, наймодатель также вправе требовать их выселения в судебном порядке, но с обязательным предоставлением другого жилого помещения.
Без предоставления другого жилого помещения, согласно ст. 103 ЖК РФ, не могут быть выселены:
Указанным гражданам предоставляется жилое помещение, соответствующее требованиям, установленным ЖК РФ.